Как пользоваться зарплатной картой Сбербанка после увольнения с работы

Наши читатели часто задают вопрос, что делать с зарплатной картой Сбербанка, выданной на работе, если работник уволился с предприятия?
Можно ли оставить у себя банковскую карту и пользоваться ею дальше? В этой статье мы ответим на эти вопросы.

Сразу скажем, что зарплатная карта у работника предприятия появляется в случае, когда компания, в которой Вы работаете, заключила со Сбербанком договор на «зарплатный» проект». В любом другом случае зарплатной карты у Вас не появиться.

В случае Вашего увольнения, согласно условий договора, бухгалтерия предприятия должна будет закрыть Ваш зарплатный счет, а Вас попросить сдать карту в отдел Сбербанка, работающий с физическими лицами.

Если Вы все-таки решили банковскую карту оставить себе, то Вам необходимо сделать следующее:

1. Обратиться в отдел по работе с физ. лицами (по месту открытия счета карты);

2. Написать заявление на изменение данных.

Вот и все пользуйтесь на здоровье.

В заключении предлагаем прочесть ещё одну интересную статью, о том, что делать, если потерян пин-код от банковской карты?